任正非先生曾不止一次提到过对财务人员的四点要求:

① 财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务;

② 财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力;

③ 没有项目经营管理经验的财务人员就不可能成长为CFO;

④ 称职的CFO应随时可以接任CEO。

总结成一句话，财务人员应融入业务。

01

融入体系，学好理论

       学一行、爱一行、干一行。学好会计理论对你的后续成长至关重要。对行业未来充满热情与希望。

02

渴望实习，渴望成长

       这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。

       光学习会计专业知识就够了吗?显然不够。要与实战相结合。

( 会计附件：阿拉小兔提供 )

( 会计解释：阿拉小兔提供 )

03

积累经验，动手能力

       没有任何经验是别人可以替代你的，要不断寻求积累经验机会，动手操作是会计的灵魂，认识会计附件是基础。只有日复一日，年复一年的录入凭证，才能从量变到质变。

04

达到CEO素养

       这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。

       所有的CFO，都是从会计基础干起，才会有CEO的财务积累。

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